住みよい街づくりのために
株式会社共栄ファスナーは昭和59年の創業以来、プラント・一般産業分野のスタッド溶接工事を中心に、スタッドシステムを販売しております。
日本全国の燃焼施設の定期補修や設備建設の業務に加わり、そのほんの一部の工事ではあるものの、地域の環境保全やエネルギー供給の下地を担っております。
昨今は環境保全に注視した資源が求められており、エネルギー分野においても著しい変貌を遂げつつあります。
自然災害の多い日本であるからこそ、いかに社会に優しいエネルギーを我々人間社会が生み出し、取り入れることができるか常に模索しております。
その過程で構築された技術力は必ず、日本のみならず世界へと広がり、また地球全体の環境問題を解決できるものと信じております。
我々は創立40周年を超えた今、その時代変化に伴うニーズに応じて、自分たちの業務に慢心することなく技術向上に取り組み、お客様はもちろん、地域社会を含めた「三方よし」の精神をもって社会に貢献して参ります。
株式会社共栄ファスナー
代表取締役社長 南 恵介
株式会社共栄ファスナー組織方針
社是
謙虚 自発 挑戦
【謙虚】
一会社人として、社内外に関わらず気品をもって人と接すること。
【自発】
何事にも積極的に考え創造し、新しい技術力を展開すること。
【挑戦】
今の成果に傲りを持たず、いつも挑戦者の気持ちで向き合うこと。
経営理念
一、変化する時勢に応じ、必要とされるモノを提供できるようにする。
一、変化する時勢を敏感に察知、創造し、柔軟に行動することで
世界中の環境システムが円滑に循環できることを目指す。
一、良い業務を行い、信頼のある会社にする。
労働安全衛生方針
■安全方針理念
株式会社共栄ファスナーは全社員が適切な職場環境で業務を行うことにより、心に余裕を持った状態で、社会貢献活動を行うことを基本理念とする
■ 安全衛生行動指針
法令順守： 法令に準じた社内規程や業務手順書を制定し履行する。
安全対策： 人間が活動する上で窮屈な手配や作業は行わない。また職場及び現場にて見つけた危険予知はすぐに対策をたて履行する。
素養： 人に圧力をかけるような行為はせず 風紀を乱す行為は許さない。
教育： 常に将来を見据えた姿勢で業務を行い、社会の変遷に臨機応変に対応する。
